PERFIL DEL APRENDIZ:
Persona emprendedora con ganas de salir adelante en sus cosas y en sus proyectos, con habilidades técnicas, analíticas y con facilidad de desarrollar tareas psicomotrices y psicomotoras bien coordinadas.
los estudios se han enfocado en la parte de electricidad industrial en sus diversas ramas, adicional mete con un enfoque medioambiental bien estructurado.
Con la firme idea de aportar mis conocimientos, mi mano de obra calificada para desempeñar diversas labores permitiendo aportar a la mejoria en la productividad y el desarrollo en la industria.
los estudios se han enfocado en la parte de electricidad industrial en sus diversas ramas, adicional mete con un enfoque medioambiental bien estructurado.
Con la firme idea de aportar mis conocimientos, mi mano de obra calificada para desempeñar diversas labores permitiendo aportar a la mejoria en la productividad y el desarrollo en la industria.
OPORTUNIDADES Y BENEFICIOS DE SER APRENDIZ SENA.
Una de las tantas oportunidades que nos brindan el sena es poder contar con un apoyo economico para poder efectuar la formacion de una forma mas facil, el contrato de aprendizaje ya que por medio de el se puede contar con una oportunidad mas de aprendizaje y el P.I.C.A que nos brinda el SENA
Capitulo 11
—De la presentación de los aprendices
—Articulo 32:
La presentación es una ejercicio democrático, avalado por una decisión libre de mayoría de votos de los aprendices, en virtud de la cual un aprendiz es elegido como representante ante la Dirección General del SENA.
Articulo 33:
Representante de los aprendices del centro. Es el Aprendiz que en consideración a su comportamiento, liderazgo, actitud critica, competencia innovadora, rendimiento en su proceso de aprendizaje y propuestas pera el desarrollo o mejoramiento del centro.
Articulo 34:
Numero de representantes y periodo: por cada jornada académica que tenga un centro, se elegirá un representante, es decir hasta tres por cada centro.
Articulo 35Requisitos y condiciones para ser candidato a representante de los aprendices
—Haber desarrollado como mínimo tres meses de formación, con buen rendimiento en su proceso de aprendizaje.
—Haber desarrollado estrategias para la difusión y apropiación de la información institucional y del reglamento del aprendiz SENA
—Asumir actitud critica y constructiva
—Tener cualidades de líder y aplicarlas en la actividad de aprendizaje complementarias iniciativas e innovadoras para el centro o la comunidad educativa.
—No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro centro de Formación del SENA
—Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de formacion
Articulo 38Procedimiento para elegir representantes de los aprendices por centro
—La dependencia del centro responsable del bienestar a los aprendices, elaborara el cronograma y abrirá la convocatoria respectiva, mediante acto administrativo emitido por el subdirector del centro, a través del cual se convoca la elección del representante de aprendices del centro o sede.
—Verificación de cumplimiento de requisitos. En el área de bienestar a los aprendices verificara el cumplimiento de los requisitos de lo aprendices inscritos
—Presentación de propuestas de trabajo ante la comunidad educativa. El centro organizara sesiones para que los candidatos inscritos presenten su propuesta de trabajo ante la comunidad educativa
—Elección. Se declararán ganadores a quienes obtengan la mayoría de votos. En caso de empate en el primero. Segundo o tercer lugar, la comisión estructuradora definirá el ganador por sorteo en presencia de los integrantes de la misma.
—Publicación de resultados electoral. El resultado de las elecciones se informara oficialmente por escrito a los candidatos, recordándoles los compromisos asumidos y las responsabilidades que esta designación conlleva
Articulo 39Revocatoria de la designación de representante de aprendices—Incumplimiento de sus responsabilidades
—Bajo rendimiento académico que amerite mayor dedicación a su formación
—Sanciones recibidas por aspectos académicos o disciplinarios
—Por solicitud sustentada de la comunidad educativa, analizada por el comité de evaluación y seguimiento y aprobada por el subdirector del centro
—Cuando el representante de los aprendices de centro defina continuar su proceso de formación en sedes afuera del centro , perderá su envestidura o representatividad ante la comunidad educativa del centro de formación
PARAGRAFO UNO: Cuando opere la revocatoria para uno de los representantes, asumirá quien haya obtenido el segundo lugar en las votaciones, y así sucesivamente hasta que se cumpla el periodo de elección.
PARAGRAFO DOS: El procedimiento de elección y de revocatoria quedara ratificado en acto administrativo firmado por el subdirector del centro de formacion.
Capitulo 12 De la representatividad de los lideres del programa
—Articulo 40. aprendices lideres de programa:
Son aquellos que desde la inducción muestran capacidad de liderazgo positivo que benefician el hacer del programa de formación y de la comunidad educativa. Cada programa de formación deberá contar como mínimo con un líder, que participara en la implementación del SISTEMA NACIONAL DE LIDERAZGO DEL SENA desde su centro.
Articulo 41. Requisitos y condiciones para ser lideres del programa:
•Ser postulado por los aprendices del mismo programa
•Tener disponibilidad para trabajar en equipo con las representaciones del centro y demás integrantes de la comunidad educativa cuando se requiera
•Tener cualidades y capacidades de líder y una actitud critica y constructiva
•Cumplir con las responsabilidades como líder del programa, sin descuidar las obligaciones del proceso de formación.
•
Articulo 42Responsabilidades de los lideres del programa
—Promover la participación de todos los aprendices en las diferentes actividades de formación y complementarias que programe el centro de formación y fomentar el sistema de liderazgo.
—Asumir compromisos como veedores y participes de los procesos, para garantizar:
—La formación permanente de la comunidad educativa
— la participación y educación ciudadana
—El cuidado del medio ambiente
—Participar en los comités de evaluación y seguimiento, con voz y sin voto
—Apoyar al coordinador académico en realización de actividades para la evaluación de los instructores.
—Cumplir con las responsabilidades como líder de programa sin descuidar las obligaciones del proceso de formacion
Articulo 43elección de los lideres del programa
—La elección se efectuara por la postulación democrática realizada por los integrantes del programa, a partir de la ultima semana de inducción, por un periodo mínimo de 6 meses, en el programa de formación titulada. Si el grupo le conviene y la duración del programa lo permite, podrá ser reelegido. El y/o los lideres del programa pueden ser relevados del cargo por parte del comité de evaluación y seguimiento del centro y/o por sus compañeros del programa, por incumplir sus responsabilidades y o faltas académicas o disciplinarias. En el caso de que se quiera suplir o remover al líder del programa, los aprendices de forma presencial y/o virtual elegirán su reemplazo por el tiempo faltante del periodo para el que fue elegido.
—
—PARRAGRAFO: El procedimiento de elección y de revocatoria quedara ratificado en acto administrativo, firmado por el subdirector del centro de formacion.
Simbolos eh Himno
HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
♫ Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
♫ Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
